國立中正大學清江學習中心

講次

日期

課 程 內 容

授課教師

1

2/27

課程介紹、教材準備、勞工問題、勞動三權與國家角色

（吳育仁）

2

2/27

勞資關係的意義與內容、勞資關係與人力資源管理的比較

（吳育仁）

3

3/13

我國就業市場現況與失業問題

（許繼峰）

4

3/13

勞動契約的意義、成立、內容與存續

（許繼峰）

5

3/27

勞資關係系統理論、集體協商型與政府規範的勞資關係

（衛　民）

6

3/27

勞工法、我國的勞工法體系

（衛　民）

7

4/10

工會的起源、結構與弁遄G市場、階級、社會與政府

（吳育仁）

8

4/10

各國違反工會權益報告分析

（吳育仁）

9

4/24

集體協商的意義、結構、內容與範圍

（衛　民）

10

4/24

集體協商個案分析：英國、美國、台灣

（衛　民）

11

5/8

職業災害的意義、原因、預防與補償

（許繼峰）

12

5/8

童工、女工、身心障礙勞工與原住民勞工的保護

（許繼峰）

13

5/22

勞資爭議的意義、我國勞資爭議處理制度（期中考）

（衛 民）

14

5/22

爭議行為的意義、型態、限制與正當性

（衛 民）

15

6/5

社會對話與勞資夥伴關係之發展趨勢

（吳育仁）

16

6/5

勞資關係分析架構下之外籍勞工政策

（吳育仁）

17

6/19

全球化及對企業、勞工與工會的影響

（吳育仁）

18

6/19

全球化與國際勞工運動

（吳育仁）